A educação é a base determinante para o perfil de uma sociedade e o papel do educador é de fundamental importância neste processo.
Um dos desafios dos administradores escolares nos dias de hoje é conseguir encontrar bons professores para suas instituições. A profissão, cada vez menos reconhecida vem fazendo com que os profissionais da educação acabem indo trabalhar em outras áreas.
A dificuldade em contratar bons profissionais não á atual. Até um tempo atrás, os candidatos procuravam as empresas e apresentavam o melhor de si, esperando apenas por estabilidade. Atualmente as empresas saem em busca de profissionais que se adequem às suas necessidades e os profissionais escolhem as empresas de acordo com seu perfil.
Hoje em dia, muitas instituições que necessitam contratar pessoal, levam em conta as indicações dos próprios colaboradores. As redes sociais são excelentes locais para encontrar um profissional dentro do perfil solicitado. Além disso, contratar empresas de Recursos Humanos também pode ser uma solução para encontrar um bom profissional. Algumas escolas optam por admitir para o cargo, seus antigos alunos, que já conhecem a dinâmica do ambiente escolar.
A adaptação de uma nova pessoa é demorada. Não bastam apenas bons salários para garantir um profissional dedicado. Muitos outros fatores influenciam o contentamento em fazer parte da instituição. O colaborador precisa sentir-se feliz em desempenhar sua função. O ambiente e a valorização profissional também são importantes para garantir, não somente bons docentes, como também um excelente quadro de funcionários.
Motivação é o segredo para manter bons profissionais em qualquer empresa e, na escola, isso não é diferente. Ninguém quer ficar fazendo sempre a mesma coisa. Incentivar e estreitar um relacionamento de confiança e respeito, além de manter um bom ambiente de trabalho podem transformar a escola na melhor empresa para se trabalhar, agregando assim, excelentes educadores.
